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钟宜公司党总支下设4个支部委员会，现有在册党员15名，实际党员35名，约占职工总数10 %。

自深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动以来，我公司严格按照区非公有制经济人士理想信念教育实践活动领导小组办公室的统一部署和安排，结合公司工作实际，周密部署，突出重点，精心组织，成立教育实践活动专班，召开专题会，组织党员‘七一’理想信念教育实践联谊活动”----红色延安之旅等，取得了明显的效果。现将工作开展情况汇报如下：

一、把加强组织领导作为活动的重要环节

在开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动伊始，公司召开党员大会认真传达了“理想信念教育实践活动”的精神，认真学习了区发统战部，区工商联关于《西陵区非公有制经济人士理想信念教育实践活动实施方案》，并成立了公司党总支书记孔凡清为组长，总支成员李军、杨自芳、张江平、冯大彪为组员的公司教育实践活动领导小组，加强组织领导，确保教育活动落到实处。通过公司宣传板报宣传、公司网站网络平台宣传，营造浓郁的“活动”氛围。同时制定具体实施方案，扎实推进加以落实。

二、把加强党员信念理想教育作为活动的重要内容

理想信念是一名党员的灵魂。如何用理论支撑理想信念、在实踐中坚定理想信念、以理想信念构建精神家园。这次实践活动，我们围绕“信仰、信服、信心、信念”关键词入手，针对一些党员宗旨意识淡漠，职业操守缺乏，理想信念缺失等现象，以“学理论、温党史，修党性，忆成长、树信念、话理想”为主题，提升精神区位。

七一期间，公司出资组织了钟宜公司党总支和钟祥九里乡黄庵村党支部党员“‘七一’理想信念教育实践联谊活动”----红色延安之旅，此行惊动了钟祥市电视台，启程之际，市电视台记者对总领队--钟宜党总支书记孔凡清同志作了短暂的专程采访。我们到延安，一是重温党的历史，二是要学习共产党人的那种不屈不挠、艰苦奋斗的精神。“人要在积极向上的精神力量指引下，才能自我净化、自我完善，自我提高，自强不息。信念、勤奋和机遇是成功不可或缺的因素。”在延安大学党员座谈会上，李总的谈话引来了大家发自肺腑的热烈掌声，他朴实的话语里，隐含着积极向上的真理，使党员们受益匪浅。公司孔书记提醒我们党员要不忘党的宗旨，不忘党员义务与责任，要时刻铭记党员的身份，以身作则，与时俱进，处理好党群关系。九里乡李主任高度赞扬了这次实践活动不同于以往的老套路，以“游圣地，听党课，谈感想”的形式，是农村基层党建工作的一次提档升级，他真诚地向发起和组织这次活动的钟宜公司表示诚挚的感谢，特别是向钟宜公司对黄庵新农村的建设与发展所做出的贡献表示衷心的感谢，同时表示：两地党员今后要加强联谊，大力支持钟宜公司农博馆示范基地---归根园的建设与发展。企业与乡村携手并进，共创幸福美好未来。这是一次开拓眼界、净化心灵的教育实践活动，作为一名党员，我们在延安度过了一生中特别有意义的“七一”。

三、把加强党员工作作风转变作为活动的重要要求

教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。党员干部工作作风问题，尤其是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是群众最不满意的地方。我们以此为切入点，把改进工作作风贯穿始终。如长阳钢构加工基地在建投产之际，党总支组织机关全体党员干部到一线参加义务劳动，整理仓库、车间杂物、清理新建地面及行车轨道上残留的水泥浆。这次活动，作为教育实践活动的内容之一，不仅让全体党员体验一线工人们在高温下工作的辛苦，更多的是鼓励了一线的生产工人，增强了企业的凝聚力，激励大家在工作中继续发扬吃苦耐劳，踏实奉献的精神。

制定机关后勤党员干部下基层制度。每日轮流下基层劳动、党组成员与车间班组对结共建等多种方式，让党员干部接“地气”，激发基层创造活力，得到基层员工的普遍认可和好评，产生了良好企业效应。

同时，我们针对性地解决本企业党员干部中存在的不良习气，坚持边学边查、边实践边整改。党组成员交心谈心，坦诚交流思想，展开批评和自我批评，撰写较为深刻的组织生活会发言提纲，使每位党员对开好民主会做到心中有数，提前作好了准备。真正达到“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的目标和效果。

四、把解决问题、提高能力作为活动的重要对象和标准

活动领导小组提出“广征求、明议题、多沟通、求实效”。 紧扣公司“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗” 这一主题，我们把解决员工反映的问题作为重点，通过发放征求意见表等活动，针对各分公司各部门工作实际，广泛听取多方意见，鼓励党员干部多做解员工之忧的好事，勤做暖员工之心的实事，甘做听员工之声的小事。通过加强思想政治建设、制度建设和强化党性建设，引导党员干部深入思考各项工作的本质，树立科学管理理念、绩效管理理念、以人为本理念、凯时app的文化理念，切实转变工作作风，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。进一步提升工作质量。从加强人才队伍建设、企业管理制度、规范操作程序入手，实施全程科学管理，改进工作方式方法，完善考核激励机制，不断提升管理质量和水平。

总之，这次实践活动取得了明显的成效，我们将一如既往地将此项活动开展下去，并以改革的成绩、开放的业绩、经济社会发展的实绩和干部职工的满意度作为衡量评判学习与实践的最终标准。